Personalwesen

  • Starttermin 26.08.2024
  • KursartFortbildung/Qualifizierung
  • Ort Hamburg
  • Dauer1 Monat (170 Unterrichtsstunden)
  • Gefördert Ja
Unterrichtsform: Teilnahme in Präsenz und auch online möglich

Vermittelt werden grundlegende Kenntnisse der Personalwirtschaft, der Einführung in die Prozesse der Personalplanung, - beschaffung, -auswahl, -einsatzplanung und –sachbearbeitung sowie arbeitsrechtliche Bestimmungen.

Im Anschluss empfiehlt sich der Kurs SAP "Human Capital Management sowie ergänzend Lohnbuchhaltung Theorie, Datev und Lexware. In Kombination mit den Kursen Rechnungswesen und Finanzbuchführung sowie SAP wird der Abschluss "Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung" erreicht und dauert dann 8 Monate.

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Zielgruppe

Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen

Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen

Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen möchten

Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen

Teilnahmevoraussetzungen:
Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung

Ansprechpartner/-in

Frau Sandra Kummert

Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

Beschreibung / Inhalte

Grundlagen der Personalwirtschaft 

  • Personalwirtschaft
  • Unternehmensorganisation
  • Personalabteilung
  • Entwicklungstendenzen

Personalplanung

  • Personalplanung
  • Personalbestandsanalyse
  • Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung und -auswahl

  • Aufgaben
  • Interne und externe Beschaffungswege
  • Auswahlinstrumente, Auswahlentscheidungen

Personalsachbearbeitung

  • Personaleintritt und Arbeitsvertrag
  • Personalakte
  • Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
  • Statistiken im Personalwesen
  • Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

Personaleinsatzplanung

  • Zielsetzung
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Phasen
  • Instrumente
  • Personengruppen

Arbeitsrecht 

  • gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
  • Formen des Arbeitsvertrags
  • Rechte und Pflichten aus dem AV
  • Zustandekommen und Beendigung des AV
  • Arbeitsschutzgesetze, KSchG
  • Ausbildungsvertrag
  • Sozialversicherungsformen
  • Berufsunfallversicherung
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Details
Dauer
1 Monat (170 Unterrichtsstunden)
Kursart
Fortbildung/Qualifizierung
Veranstaltungszeit
Tagesveranstaltung
Termin(e):
26.08.2024 bis 20.09.2024--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
21.10.2024 bis 15.11.2024--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
16.12.2024 bis 24.01.2025--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
24.02.2025 bis 21.03.2025--- Mo - Fr 08:00 - 15:00 Uhr
Kosteninformation
auf Anfrage
Fördermöglichkeiten
Berufsförderungsdienst (BFD)
Berufsgenossenschaft
Bildungsgutschein
Deutsche Rentenversicherung
Qualifizierungschancengesetz
Eine Kostenübernahme ist mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit / Jobcenter sowie durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD), die Berufsgenossenschaft oder die Deutsche Rentenversicherung möglich.

1 x wöchentlich 15:00 – 16:30 Uhr

Unterstützung zur Arbeitsmarktintegration

Maßnahmenummer
123/3504/2022

Veranstaltungsort

Grone Wirtschaftsakademie Hamburg
Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg

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