Fachkräfte entwickeln. Zukunft sichern.
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel, demografische Veränderungen und internationale Zuwanderung verändern die Anforderungen an Unternehmen nachhaltig. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von Mitarbeitenden an Qualifizierung, Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Wer als Arbeitgeber langfristig erfolgreich sein möchte, muss diese Veränderungen aktiv gestalten.
Grone unterstützt Unternehmen dabei, Kompetenzen systematisch aufzubauen, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und Fachkräfte nachhaltig zu sichern. Als gemeinnütziger Bildungspartner mit über 130 Jahren Erfahrung verbinden wir pädagogische Qualität mit einem tiefen Verständnis für betriebliche Anforderungen. Unser bundesweites Netzwerk ermöglicht es uns, Lösungen flexibel, praxisnah und regional angepasst umzusetzen.
Wir arbeiten unabhängig, partnerschaftlich und mit gesellschaftlicher Verantwortung. Unser Fokus liegt nicht auf kurzfristigen Maßnahmen, sondern auf tragfähigen Qualifizierungs- und Integrationslösungen, die sowohl den Menschen als auch den Unternehmen langfristig nutzen.
Welcome Day mit Grone
Fachkräfte gewinnen, Integration gestalten
Fachkräfte zu finden und erfolgreich zu integrieren ist eine zentrale Herausforderung. Der Welcome Day bietet Unternehmen die Möglichkeit, frühzeitig mit internationalen Fachkräften in Kontakt zu treten.
In einem begleiteten Kennenlern- und Orientierungstag lernen Sie vorqualifizierte Bewerber:innen bereits während der Qualifizierungsphase kennen.
Der Welcome Day schafft Begegnungen mit Perspektive.
Geförderte Weiterbildungen
Kompetenzen sichern, Potenziale entfalten
Der Qualifizierungsbedarf in Unternehmen wächst. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger unterstützen wir Sie dabei, Weiterbildungsmaßnahmen praxisnah, effizient und förderfähig umzusetzen. Wir beraten zu passenden Fördermöglichkeiten und begleiten Sie zuverlässig von der Planung bis zur Umsetzung.
Unsere Leistungen im Bereich geförderter Weiterbildung:
- Individuelle Qualifizierungsberatung und Kompetenzanalyse
- Passgenaue Schulungskonzepte in Präsenz, digital oder hybrid
- Beratung und Begleitung bei Förderinstrumenten wie Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz, De-minimis oder ESF
- Praxisnahe Umsetzung durch erfahrene Trainerinnen und Trainer
Unser Ziel ist Qualifizierung, die im Arbeitsalltag wirkt und nachhaltigen Mehrwert schafft.
Bildungspartnerschaft im B2B
Gemeinsam stark für morgen
Als Stiftung setzen wir auf langfristige Bildungspartnerschaften. In enger Zusammenarbeit begleiten wir Unternehmen ganzheitlich – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.
Mögliche Formen der Zusammenarbeit:
- Aufbau unternehmensinterner Qualifizierungsprogramme
- Integration von Weiterbildungsmodulen in bestehende HR-Strukturen
- Begleitung von Transformationsprozessen (z. B. Digitalisierung, Fachkräftesicherung)
- Entwicklung von Integrationsprogrammen für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund
- Kooperationen im Rahmen von Modell- oder CSR-Projekten
Wir verbinden Bildungs-Know-how mit Verständnis für betriebliche Realität. Denn Bildung muss wirken – in der Belegschaft und im Unternehmenserfolg.
Inhouse-Schulungen
Individuell, praxisnah, betriebsintegriert
Jedes Unternehmen hat eigene Anforderungen. Deshalb entwickeln wir Inhouse-Schulungen, die gezielt auf Ihre Branche, Teams und Arbeitsprozesse abgestimmt sind. Inhalte, Zeitrahmen und Lernziele definieren wir gemeinsam mit Ihnen.
Ihre Vorteile:
- Individuelle Inhalte und flexible Terminplanung
- Lernen im betrieblichen Umfeld mit direktem Praxisbezug
- Effiziente Qualifizierung entlang Ihrer Arbeitsprozesse
Typische Themenfelder:
- IT- und Digitalkompetenzen
- Arbeitsplatzbezogene Sprachkurse
- Kommunikation, Führung und Diversity
- Branchenspezifisches Fachwissen
Unsere didaktischen Konzepte sorgen dafür, dass Lernen praxisnah ist und nachhaltig wirkt.
Warum mit Grone?
Erfahrung & Verlässlichkeit
Über 125 Jahre Bildungskompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Individuelle Lösungen
Passgenaue Qualifizierung statt standardisierter Schulungsangebote
Praxisnahe Umsetzung
Anwendungsorientiertes Lernen mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag
Förderkompetenz
Sichere Nutzung öffentlicher Förderinstrumente und Programme
Bundesweite Präsenz
Regional verankert und deutschlandweit flexibel einsetzbar
Gemeinnützige Haltung
Bildung im Interesse der Menschen und der Unternehmen
Jetzt Kontakt aufnehmen
Unsere regionalen Ansprechpartner sind persönlich für Sie da
Sie haben Rückfragen zu unseren Angeboten oder wünschen eine individuelle Abstimmung? Unsere regionalen Bildungszentren stehen Ihnen bundesweit als kompetente Kontaktpersonen zur Verfügung. Sie beraten Sie persönlich, kennen die regionalen Rahmenbedingungen und unterstützen Sie zuverlässig bei der Planung und Umsetzung Ihrer Vorhaben.
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