Unser Angebot richtet sich an Menschen, die Ausbildung oder Arbeit suchen, sich beruflich umorientieren oder Grundqualifikationen erwerben möchten. Ziel ist stets die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Grone Rheinland engagiert sich federführend in der übergreifenden „Arbeitsgruppe Zuwanderung“ der Grone-Gesellschaften. Dabei geht es um den Aufbau von neuen Projekten für Geflüchtete an den Grone-Standorten. Unsere Erfahrungen spiegeln sich in unseren Maßnahmen und Projekten wieder. Es gibt beispielsweise seit September 2015 an unserem Standort in Koblenz ein Lager mit Möbeln, Bekleidung und Alltagsgegenständen für Flüchtlinge und neben einer Fahrradwerkstatt, wird das Groß-Projekt „Nachbarschaftshaus“ angeboten, das unterschiedliche Einzelprojekte zum Thema Beratung, Betreuung, Sprachentwicklung, Profiling und berufliche Qualifizierung enthält.

Unsere Mitarbeiter stehen in engem Kontakt mit dem Jobcenter sowie der Agentur für Arbeit. Somit gewährleisten wir, dass wir die Ziele kundenorientiert im fortlaufenden Dialog verfolgen und bearbeiten.
Wir legen großen Wert auf eine gute Vernetzung mit wichtigen Partnern der Stadt, um unsere Kunden professionell beraten zu können. Zu unserem Netzwerk zählen zudem zahlreiche Unternehmen, mit denen wir im Rahmen von Praktika und Ausbildung kooperieren.
Seit dem Jahr 2016 tragen wir das Gütesiegel Guter „Arbeitgeber Bildung“.

Beratung. Bildung. Vermittlung. Für den Erfolg von Menschen und Unternehmen – seit 1895.

Der Grone Unternehmensverbund gehört mit bundesweit über 150 Standorten zu den größten privaten Bildungs- und Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Grone wurde 1895 als private Handels- und Sprachenschule von dem Handelslehrer Heinrich Grone gegründet. Nach dem Willen des Gründers hat Grone seit 1964 die Rechtsform einer privaten gemeinnützigen Stiftung bürgerlichen Rechts.

Die berufliche Aus- und Weiterbildung sozial benachteiligter Menschen und deren Vermittlung in den Arbeitsmarkt ist vornehmlicher Stiftungszweck. Das Stiftungskapital wird ausschließlich im Sinne des Stiftungszwecks eingesetzt.

Die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung ist unser Leitmotiv. Hierzu bietet Grone ein breit gefächertes Portfolio an Maßnahmen und Projekten an. Zu den Grone Kernkompetenzen zählen Beratung, Betreuung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung.

• Ausbildung/Assistierte Ausbildung
• Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)
• Aktivierungsprojekte
• Berufsvorbereitung
• Bewerbungstraining
• Coaching
• Deutschkurse/Integrationskuse
• Fortbildung
• Grundkompetenzen (GK)
• Hauptschulabschluss / Realschulabschluss
• Profiling
• Prüfungsvorbereitung
• Rehabilitationsmaßnahmen
• Soziale Integrationshilfen
• Sprachförderung
• Überbetriebliche Ausbildung
• Übergang Schule / Beruf
• Umschulung
• Vermittlung in Ausbildung und Arbeit
• Strafgefangenenübergangsmanagement