Die Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH ist auf den Sachgebieten Jugend, Rehabilitation, Altenpflege, Migration und Sprache, Beratung und Coaching tätig und bietet Ihnen dazu u.a. folgende Leistungen und Unterstützung an:
Der Fachbereich Jugend befasst sich mit der Übergangskette Schule und Beruf. SchülerInnen und Jugendlichen ermöglicht er eine frühzeitige berufliche Orientierung und unterstützt sie auf Ihrem Weg in die berufliche Zukunft. Unsere BerufseinstiegsbegleiterInnen bieten hierzu an örtlichen Schulen ihre aktive Hilfe an und erarbeiten gemeinsam mit den SchülerInnen eine persönliche berufliche Zukunftsplanung. Schulabsolventen erhalten diese Grundorientierung in unserer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB). Jugendliche, die sich bereits in Ausbildung befinden oder eine klare Berufsvorstellung besitzen, können unsere Unterstützung und Hilfe z.B. bei der Betriebssuche und bei fachlichen oder pädagogischen Problemlagen in Anspruch nehmen.
In allen Bereichen arbeiten unsere MitarbeiterInnen eng mit den Kammern, Schulen, Berufskollegs und Unternehmen zusammen.
In Modellprojekten wie CoBiKe „Coole Berufe im Klimawandel“ entwickeln und erproben wir neue Zugänge im Bereich Erneuerbare Energien.

Der Fachbereich Rehabilitation unterstützt Menschen mit Handicaps aktiv bei Ihrer Neu- oder Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Mit verschiedenen Instrumenten wie beispielsweise der Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit (DIA-AM) arbeiten wir Ihre Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt heraus. In der Unterstützten Beschäftigung (UB) finden unsere MitarbeiterInnen den für Sie passgenauen Arbeitsplatz und begleiten Sie aktiv im Unternehmen. Ihre Teilhabe am Arbeitsleben wird dadurch vorangetrieben und nachhaltig gestützt. Weiterhin bieten wir individuell auf Sie zugeschnittene Reha-Angebote und Einzelcoachings.

Das Projekt DABEI „Dortmund aktiviert zu Bewegung und Inklusion“ (nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III) ist eine Eingliederungsmaßnahme, die gemeinsam mit dem Jobcenter Dortmund und den Grone Bildungszentren gGmbH entwickelt wurde. Ziel ist, die berufliche Integration von schwerbehinderten Langzeitarbeitslosen und von Langzeitarbeitslosigkeit Bedrohten deutlich zu stärken. DABEI begleitet Menschen mit behinderungsbedingten und/oder gesundheitlichen Einschränkungen in den ersten Arbeitsmarkt. Darüber hinaus berät, unterstützt und begleitet DABEI bei der Auswahl eines passenden Sport-Angebots..

Unsere Grone Akademien für Gesundheit und Pflege bieten seit vielen Jahren Aus- und Weiterbildungen sowie Umschulungen im Bereich Pflege an. Hier finden Sie einen Einstieg in interessante Berufe und aufgrund der Prognosen zur zukünftigen demographischen Entwicklung einen sicheren Arbeitsbereich für Ihre persönliche Zukunft. Sollten Sie unsicher sein, ob der Bereich Pflege für Sie infrage kommt, können Sie verschiedene Angebote zur Eignungsfeststellung nutzen. Sind Sie bereits beruflich im Pflegebereich tätig, bieten wir entsprechende Produkte zur Fort- und Weiterbildung an. Unsere erfahrenen Schulleiterinnen und die Verwaltung des Fachseminares beraten Sie umfassend zu den Zugangsvoraussetzungen, zu Ihren Möglichkeiten im Bereich Pflege sowie zu allen Fragen rund um die Fort- und Weiterbildung.

Der Fachbereich Migration und Sprache bietet Menschen mit Migrationshintergrund u.a. BAMF-geförderte Sprachkurse zur Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse an.
Als anerkannter Sprachkursträger (IK und DeuFöV) durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge bieten wir Ihnen unterschiedliche Wege, um schnell Deutsch bei uns zu erlernen. Abgestimmt auf Ihr individuelles Sprachniveau können Sie hierdurch Ihr Sprachvermögen erweitern und bereiten Sie auf alle möglichen Sprachlevels von A1 bis C2 vor. Dazu führen wir verschiedene Integrationskurse und Orientierungskurse sowie verschiedene Projekte und Maßnahmen durch. Zuwanderern bieten wir Beratung und Hilfestellung bei beruflicher Orientierung und sozialen Problemen an.
Über den reinen Spracherwerb hinaus möchten unsere zumeist mehrsprachigen MitarbeiterInnen Ihnen eine Orientierung in der Region und in Deutschland geben. Wichtige weitere Möglichkeiten wie die Erprobung in verschiedenen Berufen und individuelle Hilfestellung bei Problemen stehen Ihnen offen. Gerne beraten wir Sie.

Modellprojekte wie das preisgekrönte Angebot PerMenti "Perspektive Mentoring Integration" unterstützen hochqualifizierte Frauen mit Fluchthintergrund konkret bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

Sollten Sie sich in den aufgeführten Angeboten bisher nicht wiederfinden, bieten wir Ihnen im Bereich Beratung und Coaching weitere auf Sie zugeschnittene Angebote. Viele unserer Leistungen sind durch eine Förderung wie beispielsweise einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) oder Bildungsgutschein (BGS) für Sie völlig kostenfrei.
Unverbindliche Informationen finden Sie unter der Rubrik Angebote. Oder rufen Sie uns an – wir unterbreiten Ihnen gern ein individuelles Angebot.

Selbstverständlich umfasst unser Leistungsspektrum auch Dienstleistungen für Unternehmen zur Schulung ihrer MitarbeiterInnen. Erfahrene Fachkräfte erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein Konzept für Ihren Unternehmenserfolg.
Das Modellprojekt „Lebensphasenorientierte Qualifizierung von Erzieherinnen in Kindertagesstätten (kitavital)“ wendet sich an Beschäftigte und entwickelt bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote zur Unterstützung der Zielgruppe bei der Bewältigung der insbesondere  in bestimmten Lebensphasen stark ansteigenden Belastungen.

Eines unserer wichtigsten Ziele besteht darin, Bewährtes zu etablieren und zu professionalisieren sowie neuen Anforderungen mit innovativen Konzepten, Maßnahmen und Inhalten gerecht zu werden. In Modellprojekten arbeiten wir deshalb gemeinsam mit unseren Partnern aus dem öffentlichen wie privaten Bereich an Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. In allen unseren Kernbereichen setzen wir unsere Flexibilität und Kreativität zur Entwicklung neuer Unterstützungsangebote ein.

Die Grone-Bildungszentren NRW gGmbH arbeitet seit vielen Jahren eng mit der Agentur für Arbeit und den regionalen Jobcentern zusammen. Darüber hinaus kooperieren wir mit zahlreichen lokalen und überregionalen Firmen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie mit Netzwerken und Projekten der nordrhein-westfälischen Arbeits- und Bildungslandschaft. Dadurch und durch den engen Austausch mit unseren gesellschaftsrechtlich verbundenen Unternehmen, mit Kammern, Verbänden, Lieferanten und freien Mitarbeiter:innen schaffen wir die Voraussetzungen für den persönlichen Erfolg unserer TeilnehmerInnen. Durch kontinuierliche Erweiterung unserer Netzwerke sind wir langfristig in der Lage, Kompetenzen zielorientiert zu bündeln und unseren Kunden bessere und kompaktere Leistungen anbieten zu können.