Grone-Bildungszentren Bremen GmbH - gemeinnützig -
Bremen
Adresse
Grone-Bildungszentren Bremen GmbH - gemeinnützig -
An der Silberpräge 5 28309 Bremen
Über uns
Bildung und Perspektiven für Bremen und Bremerhaven
Die Grone-Bildungszentren Bremen gGmbH sind eine eigenständige Regionalgesellschaft im Unternehmensverbund der Stiftung Grone-Schule und als gemeinnütziger Bildungs- und Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Bremen und Bremerhaven vertreten. Seit 1996 engagiert sich Grone in der Region für berufliche Qualifizierung, soziale Teilhabe und die nachhaltige Stärkung der regionalen Wirtschaft. Mit vielfältigen Angeboten rund um Ausbildung, Weiterbildung und Arbeitsmarktintegration begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in den Beruf oder in eine neue berufliche Perspektive.
Dabei arbeiten wir eng mit starken Partnern zusammen – darunter die Bundesagentur für Arbeit, die Jobcenter, die Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften sowie Programme des Europäischen Sozialfonds. Zudem sind wir Mitglied im Verbund der Bildungsträger Bremen (VaDiB e.V.). Diese Kooperationen ermöglichen es uns, unsere Bildungsangebote gezielt an den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes auszurichten.
In unseren Bildungszentren unterstützen wir Sie mit individueller Beratung, passgenauen Qualifizierungen und praxisnahen Projekten. Ein erfahrenes Team aus zertifizierten Trainer:innen, Dozent:innen und Coaches begleitet Sie dabei auf Ihrem Weg zurück in Arbeit, in eine neue berufliche Perspektive oder in eine weiterführende Qualifizierung. Unsere Bildungsarbeit orientiert sich am Prinzip des lebenslangen Lernens – die individuellen Ziele unserer Teilnehmenden stehen dabei im Mittelpunkt.
Ganz gleich, ob Sie arbeitssuchend sind und sich weiterqualifizieren möchten, nach einem Arbeitsunfall eine neue berufliche Perspektive suchen oder nach einer Phase der Kindererziehung oder Krankheit wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten – wir beraten Sie gern und finden gemeinsam das passende Angebot. Unsere Bildungsmaßnahmen orientieren sich an aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft sowie an den konkreten Anforderungen von Unternehmen.
Durch praxisnahe Qualifizierungen und anwendungsorientiertes Lernen erwerben unsere Teilnehmenden nicht nur fachliches Wissen, sondern stärken auch ihre Handlungs-, Sozial- und Fachkompetenzen – wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
Das sind wir – Grone Silberpräge!
Das sind wir – Grone Silberpräge in Bremen Hemelingen!
Mitten im Herzen von Bremen begleiten wir Sie auf Ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Ob Ausbildung oder Berufsvorbereitung – bei uns finden Sie die passende Unterstützung, um Ihre Stärken zu entdecken und gezielt weiterzuentwickeln.
Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit persönlicher Beratung, praxisnahen Angeboten und viel Engagement zur Seite. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für Ihren Einstieg in den Beruf und neue Perspektiven.
Grone Silberpräge Bremen from Grone Silberpräge Bremen on Vimeo.
DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV §84
Alle angebotenen beruflichen Weiterbildungen sind nach AZAV §85 zugelassen.
Die Teams an allen Bremer Standorten bestehen aus sehr erfahrenen und qualifizierten Jobcoaches, Anleitern, Ausbildern, Pädagogen. Bei uns besteht der Anspruch die Teilnehmenden dort abzuholen wo sie stehen und mit ihnen im Rahmen einer individuell ausgerichteten wie auch kreativen Zusammenarbeit optimale Ergebnisse zu erzielen.
Grone in Bremen stellt die Teilnehmenden ins Zentrum seiner Arbeit. Die individuelle Beratung und gezielte Förderung auf Augenhöhe dient der Verbesserung von beruflichen Chancen und der Realisierung der persönlichen Ziele. Damit schaffen wir mit den Teilnehmenden eien Basis für passgenaue und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.
Wir begreifen uns als engagierten Teil des örtlichen Netzwerkes und nutzen diese Kontakte intensiv für eine gute Zusammenarbeit in und um den regionalen Arbeitsmarkt. Aus diesen Begegnungen ziehen wir neue Impulse und bleiben damit in unseren Kompetenzen immer am Puls der Zeit.
Unsere Teilnehmenden profitieren somit von neuen Erkenntnissen:
aus Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft. Diese fließen kontinuierlich in unsere Lehrveranstaltungen und die Coachings ein. Regionale und überregionale Aspekte des Arbeitsmarktes werden dabei separat beleuchtet.
von Arbeitgebern und Personaler durch praktische Übungen individuell auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet. Im Rahmen dieser Einheiten kommen nun die erworbenen Kompetenzen unserer Teilnehmenden zum Tragen, die sich in diversen Gruppenveranstaltungen und Coachings entwickelt haben. Diese Handlungs-, Sozial- und Leistungskompetenz erleichtert die Integration in das jeweilige berufliche Umfeld.
Zur Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Bildungsangebote werten wir regelmäßig Erfolgsbeobachtungen und Rückmeldungen unserer Absolventen aus. Die Kompetenz der Lehrkräfte und Mitarbeiter wird durch individuelle Weiterbildung und stetigem Austausch untereinander weiterentwickelt.
- Berufliche Weiterbildung für Arbeitssuchende mit diversen Förderungsmöglichkeiten
- Außerbetriebliche Ausbildung in mehr als 10 Berufen
- Aktivierungsmaßnahmen mit AVGS gem. §45 SGB III
- Integrationsprojekte und AGH-Maßnahmen
- Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung staatlicher und ESF-Programme mit arbeitsmarktrelevanten Zielen
- Vermittlung von Kunden der Arbeitsagenturen und Träger der Grundsicherung sowie in den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt
Wir arbeiten zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern, der Deutschen Rentenversicherung Bund und Land, den regionalen und überregionalen Berufsgenossenschaften, dem Europäischen Sozialfonds, den IQ-Netzwerken, Universitäten, karitativen Einrichtungen, sozialen Beratungszentren, dem Bremer Rat für Integration, dem Jugendmigrationsdienst
Wir sind Mitglied im:
- Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister e.V. (VaDiB)
- Allgemeiner Arbeitgeberverband von Bremen
Grone-Bildungszentren Bremen tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung,
sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir am 27.04.2021die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
- Eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
- Unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- Die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
- Die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeber*innen-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland voranbringen. Mehr als 3.900 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.
Mehr Informationen zur Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie unter www.charta-der-vielfalt.de.
Kontinuierlich arbeiten wir mit Unternehmen, Unternehmerverbänden, Kammern (z.B. IHK, HWK), Arbeitsagenturen, Jobcentern, Fachverbänden und und anderen staatlichen Institutionen zusammen.
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