NEXT STEP! Jobcoaching für Migrant/innen

Insbesondere richtet sich das Angebot an Geflüchtete aus der Ukraine, die zum größten Teil über einen Berufs- oder Studienabschluss verfügen. Nach dem Abschluss des Integrationskurses, verfügen die meisten Teilnehmenden über B1 Sprachniveau; verfügen allerdings über geringe oder keine Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage und Bewerbungsstandards. Die Teilnehmenden benötigen Berufsorientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Kompetenzcheck

Einzelcoaching zur ressourcenorientierten Analyse der persönlichen und beruflichen Ausgangsituation, Auslotung von Orientierungs- und Aktivierungsbedarfen sowie zur Erfassung des TN-Profils (inkl. Kompetenzprofil).

Hierfür erfolgt eine Erhebung und Bewertung - des familiären und sozialen Hintergrunds - des schulischen Verlaufs - der beruflichen Qualifikationen und Ausbildung - der Berufserfahrung - Schlüsselkompetenzen - der vorhandenen Deutschkenntnisse (Sprachstand) - der Leistungsfähigkeit und Motivation - der Erwartungen, Wünsche und Interessen.

Der Standortbestimmung und Kompetenzbilanzierung folgt eine arbeitsmarktbezogene Stärken- und Potentialanalyse. Basierend auf dem Ergebnis werden Empfehlungen für die weitere Integration konkretisiert.

Jobcoaching und Bewerbung

Orientierung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

• Überblick über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• allgemeine und branchenspezifische Anforderungen
• Analyse von Stellenangeboten

Berufliche Perspektivplanung

• Zielberufe/Alternativen

Bewerbungstraining

• Jobs & Ways: Wahl der Bewerbungsstrategie
• Ausbildungs-/Arbeitssuche: Stellenanzeigen suchen (on- und offline), lesen und verstehen
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen: Aktuelle Standards zur Erstellung in Deutschland, Struktur und Inhalte eines Anschreibens kennenlernen und entsprechende Schriftstücke verstehen, Keywords (branchenspezifisches Glossar nutzen), Training Vorstellungsgespräche

Anerkennung von Qualifikationen

• Klärung des Referenzberufes anhand des FQ-Profils *Anerkennungscheck: Prüfung der Notwendigkeit eines Anerkennungsverfahrens (Liegt ein reglementierter Beruf vor, berufenet)
• Informationen zum Anerkennungsverfahren bzw. zur Gleichwertigkeitsprüfung schulischer Abschlüsse, Studienleistungen (ZAA, anabin, Anerkennung in Deutschland) *Unterstützung bei den ersten Schritten des Anerkennungsverfahrens (Kostenklärung, Kontakt zur zuständigen Stelle, Antragstellung)
• Alternative Wege bei fehlenden Dokumenten (MYSKILLS, MY TQ)

Dokumentation im Maßnahmeverlauf

• Profilingbogen
• Anwesenheitsliste
• Aktivierungs- und Eingliederungsplan (AEP)
• Zielvereinbarungen nach Bedarf
• Bewerbungsnachweisliste
• Abschlussbericht (Formular des Bedarfsträgers)