Aktiv sein und Stärke zeigen

Maßnahmebaustein 1 „Aktiv zum Job“ stellt mit 21 Wochen den umfangreichsten Baustein dieser Maßnahme dar. Wir üben strukturierende Elemente mit den Teilnehmern ein, bauen die Bewerbermotivation auf und stärken die Arbeitsmarktorientierung. Ein begleitendes individuelles Einzelcoaching hilft dem Einzelnen in der Unterstützung zur Entscheidungsfindung in Richtung auf einen Perspektivenwechsel.

Maßnahmebaustein 2 „Aktiv orientieren“ dient verschiedenen Zwecken aus Satz 1 Nr. 2 des Paragraphen 45 des SGB III: Einerseits der Feststellung der vorhandenen beruflichen Kenntnis-se, anderseits der Auffrischung vorhandener berufsfachlicher Kenntnisse bzw. dem Abbau berufsbezogener Vermittlungshemmnisse, zum Beispiel dem Schließen von Wissenslücken in ei-nem ausgewählten Bereich des erlernten Berufs. Nach diesem Baustein kann (optional, wie auch alle anderen Einzelschritte) eine berufliche Weiterbildung nach §81 SGB III angezeigt sein, die unabhängig von der Maßnahme „Aktiv sein und Stärke zeigen“ und Träger durchgeführt werden kann. Um hier bestmöglich auf den Teilnehmer eingehen zu können, wird ein begleitendes und individuelles Einzelcoaching (basierend auf Satz 2 Nr. 2) angeboten.

Maßnahmebaustein 3 „Aktiv bewerben“ schlägt die Brücke in die reale Arbeitswelt: Hier wird der Teilnehmer unterstützt, marktgerechte und aussagekräftige Unterlagen zu erstellen und zu versenden. Er wird auf Bewerbungssituationen (Vorstellungsgespräch/Assessment) vorbereitet, lernt die verschiedenen Möglichkeiten der selbständigen Stellenreche sowie diverse Stellenbör-sen kennen, wird zur aktiven Nutzung der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit angeleitet und nicht zuletzt bei einem Wechsel in ein stabiles Arbeitsverhältnis unterstützt.