Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) - Berufsbegleitend
Weitere Quick Facts
Ihre Qualifizierung für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen
Sie möchten im Personalbereich Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere gezielt weiterentwickeln? Mit der Weiterbildung zum:zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in der Personalwirtschaft.
Sie lernen, Personalprozesse strategisch zu planen, rechtssicher umzusetzen und Mitarbeitende gezielt zu entwickeln. Der Abschluss ist dem Bachelor-Niveau (DQR 6) gleichgestellt und eröffnet Ihnen vielfältige Karrierechancen im HR-Bereich.
Das erwartet Sie im Kurs:
Die Weiterbildung wird von der Grone Wirtschaftsakademie in Hamburg durchgeführt – einem erfahrenen Bildungsträger mit langjähriger Praxis in der beruflichen Weiterbildung. Sie erfolgt berufsbegleitend und bereitet Sie gezielt auf die IHK-Fortbildungsprüfung vor. So können Sie Ihre Qualifizierung optimal mit Ihrer beruflichen Tätigkeit verbinden.
Durchführungsform:
Teilnahme in Präsenz oder rein online im Live-Webinar: Sie entscheiden flexibel, ob Sie vor Ort am Unterricht teilnehmen oder sich ortsunabhängig online dazuschalten.
Hybride Teilnahme: Ein Wechsel zwischen Präsenz und Online ist jederzeit möglich.
Dauer und Unterrichtszeiten:
- Kursdauer: 12 Monate
- Unterricht:
- Dienstag und Donnerstag: 18:00 – 21:15 Uhr
- teilweise Samstag: 08:00 – 15:00 Uhr
- zusätzlich 2 Vollzeitwochen (als Bildungsurlaub anerkannt)
Zentrale Lerninhalte:
Die Weiterbildung umfasst folgende Themenbereiche:
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit unter Berücksichtigung rechtlicher Bestimmungen umsetzen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Diese Inhalte bereiten Sie gezielt auf verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen sowie auf den Abschluss als Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) vor.
Ihre Vorteile bei Grone:
- Flexible Teilnahme: Präsenz, online im Live-Webinar oder hybrid im Wechsel
- IHK-Abschluss auf Bachelor-Niveau (DQR 6)
- Berufsbegleitende Weiterbildung – ideal neben dem Job
- Praxisnahe Inhalte für modernes Personalmanagement
- Erfahrene Dozierende aus der Praxis
- Persönliche Betreuung während der Weiterbildung
Hinweis zur Förderung: Eine Förderung ist unter bestimmten Voraussetzungen über das Aufstiegs-BAföG möglich. Teilnehmende können dabei bis zu 75 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren finanzieren. Die Förderung richtet sich nach den individuellen Voraussetzungen und der jeweiligen Weiterbildung.
Eigenanteil nach Förderung durch Aufstiegs-BAföG: 1.263,75 €
Alternativ ist auch eine Unterstützung über den Hamburger Weiterbildungsbonus möglich. Mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus können Beschäftigte und Selbstständige mit bis zu 50% der Kosten für eine berufliche Weiterbildung unterstützt werden (maximal 750 €).
Für Zeitsoldat:innen ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung durch den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) möglich.
Für besonders leistungsstarke Absolvent:innen einer Berufsausbildung besteht unter bestimmten Voraussetzungen eine Fördermöglichkeit über das Weiterbildungsstipendium. Informationen erhalten Sie bei Ihrer zuständigen Kammer.
Weitere Informationen zu uns und unseren Seminaren finden Sie auch hier: Home - Grone Wirtschaftsakademie
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich direkt über unser Anmeldeformular an oder kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne!
Verfügbare Standorte
Wir bieten diesen Kurs an 1 Standort an.
Aktuelle Angebotsdaten
Ziele
Ziel der Weiterbildung ist die erfolgreiche Teilnahme an der IHK-Fortbildungsprüfung zum:zur Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK). Die Prüfung erfolgt je nach Standort vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK), in Hamburg vor der Handelskammer (HK).
Sie erwerben die Kompetenzen, Personalprozesse zu steuern, Mitarbeitende zu entwickeln und verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement zu übernehmen.
Für die Zulassung zur IHK-Prüfung ist unter anderem erforderlich:
- eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung (mind. 3 Jahre) mit mindestens einjähriger Berufspraxis
oder - eine andere anerkannte Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufspraxis
oder - eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufspraxis
oder - eine mindestens vierjährige Berufspraxis im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
Zusätzlich ist bis zur mündlichen Prüfung der Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) erforderlich.