Wir unterstützen Sie bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt
Sie sind schon länger arbeitslos und wünschen sich die Rückkehr in den Arbeitsmarkt? Damit sind Sie nicht alleine. Laut Statistiken fallen aktuell knapp 1000.000 Menschen in Deutschland in die Rubrik „Langzeitarbeitslos“. In vielen dieser Fälle scheint der Weg zurück in die Arbeitswelt schier unmöglich. Das hat zur Folge, dass viele Langzeitarbeitslose von Frustration und Demotivation geplagt sind. Dabei stehen die Chancen auf einen erfolgreichen und nachhaltigen Wiedereinstieg mit den richtigen Maßnahmen durchaus gut. Schließlich ist einer der häufigsten Gründe für Langzeitarbeitslosigkeit die fehlende Qualifikation.
Um Betroffenen aus dieser Situation herauszuhelfen, gibt es mittlerweile für Langzeitarbeitslose aktive Unterstützung von Seiten des Jobcenters und der Agentur für Arbeit. Eine Maßnahme zur beruflichen Qualifizierung ist dabei der wichtigste Schritt, um die Langzeitarbeitslosigkeit effektiv und vor allem langfristig zu bekämpfen.
Wir informieren über Fördermöglichkeiten für Langzeitarbeitslose sowie Arbeitergeber und warum eine Weiterbildung oder Umschulung die Chancen auf dem Arbeitsmarkt um ein Vielfaches erhöhen.
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Unsere Angebote bieten Ihnen folgende Vorteile
Warum ist Grone ein guter Wegbegleiter für Sie und Ihre Ziele?
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- Kompetente Beratung an über 200 Standorten
- Mitarbeiter mit langjähriger Expertise
- Individuelle Beratung und Maßnahmeplanung
- AZAV-zertifizierte Angebote
- Unterstützung während der gesamten Teilnahmedauer
- Schnelle und unkomplizierte Abwicklung
- Breites Portfolio an Kursen in verschiedenen Themenbereichen
- Optimale Vorbereitung für Ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt
- Hohe Kundenzufriedenheit
- Hohe Erfolgsquote
Gemeinsam mit uns gelingt Ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt!
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Ab wann ist man langzeitarbeitslos?
Wie kommt es zu einer Langzeitarbeitslosigkeit?
Welche Zielgruppe ist besonders von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen?
Welche Probleme entstehen durch Langzeitarbeitslosigkeit?
Langzeitarbeitslosigkeit trotz vieler offener Stellen - wie kann das passieren?
Ein typischer Mismatch: Entweder sind die Qualifikationsanforderungen zu hoch oder die Arbeitgeber wollen Langzeitarbeitslose selbst für Helfertätigkeiten nicht einstellen, weil sie ihnen nichts zutrauen. Eine gezielte bewerberorientierte Arbeitgeberansprache, Lohnkostenzuschüsse und Coaching, wie vorgesehen, können dabei helfen.